Bestehende Unternehmensstrukturen verhindern eine Kultur der bereichsübergreifenden Kooperation?

Strategieumsetzung durch mehr Kundenorientierung soll die Arbeitsweise beschleunigen?

Digitalisierung und künstliche Intelligenz haben Auswirkungen auf die Organisation?

Als Beraterin begleite ich Ihre Organisation bei der nachhaltigen und ganzheitlichen Transformation.

Mein Beratungsansatz beginnt mit einem umfassenden Verständnis der internen Strukturen, Kultur und Abläufe. Dieses Wissen nutze ich, um gezielte Impulse von außen zu setzen. Jedes Unternehmen und jede Organisation hat individuelle Herausforderungen – für eine erfolgreiche Transformation erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen iterativ ein praxisorientiertes und maßgeschneidertes Konzept.

Mein Vorgehen kombiniert strukturierte und zugleich flexible, schrittweise Verfahren. Dabei passe ich die eingesetzten Methoden gezielt an die Anforderungen des Projekts an und nutze sowohl klassische als auch agile sowie zirkuläre Ansätze.

Strategieentwicklung und organisatorische Neuausrichtung gestalten wir in Ihrem spezifischen unternehmerischen Kontext konsequent aus Kundensicht. Optimierte Prozesse helfen bei der Erstellung der zur Strategie passenden Aufbauorganisation.

Zusammenarbeit und Kulturentwicklung sind sich kontinuierlich weiterentwickelnde Handlungsfelder. Mit Werkzeugen, die Kollaboration erleichtern und bereichsübergreifende Kommunikation fördern, unterstütze ich Sie, eine Kultur des zielgerichteten Austauschs und des selbstverantwortlichen Arbeitens zu etablieren. Das notwendige Changemanagement setzen wir Hand in Hand um – von innen gestärkt und von außen flankiert.

Führung und Kulturentwicklung sind untrennbar miteinander verbunden. Mein Schwerpunkt liegt auf der Einführung moderner Führungskonzepte, bei denen Rollen und Verantwortlichkeiten jenseits traditioneller Hierarchien gestaltet werden können.

Sie möchten sich als Führungskraft gezielt weiterentwickeln, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden?

Als moderne Führungskraft wollen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen führen, gute Zusammenarbeit fördern und Konflikte lösen?

Sie wollen als Frau im Business mehr Anerkennung finden und sich erfolgreich positionieren?

Als zertifizierte, systemische Coach starte ich mit Ihnen eine wertschätzende, vertrauensvolle und lösungsfokussierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Jede Führungskraft und jedes Thema sind einzigartig, daher gibt es keine Standardlösung. Ihre persönlichen Ressourcen, Stärken und Ziele stehen im Mittelpunkt.

Sie entwickeln wirksame, neue Handlungsstrategien und Lösungsansätze – ich begleite Sie in diesem Prozess und eröffne Ihnen Entwicklungsräume und biete maßgeschneiderte Methoden zur Unterstützung.

Hilfreich kann es sein, meine langjährige Expertise als Führungskraft hinzuzunehmen. In diesem Fall verlasse ich meine Rolle als Coach und biete proaktiv die Rolle der Sparringspartnerin an.

Brauchen Sie jemanden, der schnell in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und sofortige Ergebnisse zu liefern?

Möchten Sie den Übergang in eine neue Unternehmensphase begleiten lassen?

Sollen Veränderungen effektiv implementiert und nachhaltig umgesetzt werden?

Suchen Sie eine Interimslösung, um kurzfristig strategische oder operative Lücken zu schließen?

Meine Leidenschaft ist, nachhaltig und fokussiert Zukunft zu gestalten und mich, mit einem positiven Mindset den Herausforderungen zu stellen. Meinen Erfolg sichere ich durch ausgeprägte Erfahrung in Führung und Beratung sowie professionellem Wissen über nachhaltige Transformation, Changemanagement, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Modern Work und Leadership.

Sie sind im Bereich People and Culture tätig und suchen professionellen Austausch, um

- Ihre Ideen zu diskutieren?

- Programme kritisch zu hinterfragen? 

- neue Perspektiven zu entwickeln?

Um eine kompetente Sparringspartnerin für Sie zu sein, entwickele ich mein Fachwissen kontinuierlich weiter und bleibe so up to date in den Bereichen Modern Work und Modern Leadership.

Als Beraterin finde ich immer wieder Inspiration in neuen Themen und Entwicklungen im Business wie auch in der Gesellschaft. Diese nutze ich auch für die Weiterentwicklung meiner eigenen Modelle und Methoden. 

Als Keynotespeaker kann ich mit meinen Erkenntnissen, Erfahrungen und Ideen in Unternehmen in einen inspirierenden Dialog gehen und kritischen Austausch anregen.  

Egal ob Kamingespräch oder Großgruppe, es eröffnen sich neue Perspektiven und es entsteht Raum für Verbesserungen zu folgenden Themenfeldern:

- Veränderung & Transformation

- Mindset & Haltung

- Moderne Führung

- Kooperation & Zusammenarbeit